Konzeptionierung und Entwicklung eines Jobportals basierend auf modernen Kommunikations- und Such-Verfahren

Für Unternehmen wird es immer wichtiger möglichst schnell offene Stellen zu besetzen. Um die Kosten für das Veröffentlichen von Stelleilanzeigen niedrig zu halten und eine große Anzahl an Stellenanzeigen zeitnah interessierten Bewerbern präsentieren zu können wird ein hoher Grad an Automatisierung nötig. Das Ziel ist also, Daten mit möglichst wenig manuellen Arbeitsschritten, schnell und zuverlässig von verschiedenen Quellen wie Karriereseiten oder Firmeneigene Bewerbungssysteme auf eine Online-Plattform zu bringen, die dort von Nutzern performant nach gewünschten Jobangeboten durchsucht werden können. In dieser Arbeit dokumentiere und erkläre ich die Herausforderungen, Probleme, Lösungen und Prozesse der Konzeptionierung und Implementierung eines solchen Jobportals.